„Wenn zwei jeder einen Apfel haben und sie diese Äpfel tauschen,
hat am Ende auch nur jeder einen. Wenn aber zwei Menschen
je einen Gedanken
haben und diese tauschen, hat am Ende jeder zwei neue Gedanken.”
(Platon)
Seminare
Zentrale Themen Ihrer Arbeit gehen wir in praxisnahen und effektiven Seminaren an. In Rollenspielen, Reflexionen und im Austausch mit anderen Teilnehmer/innen
lösen Sie Ihre Fragestellungen zur Kommunikation und Interaktion mit Ihren Kollegen/innen, Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und Partnern.
Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung und profitieren Sie von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer.
 | Verhandeln
Die Grundlage für gutes Verhandeln sind starke Argumente. Wichtig für ein gutes Verhandlungsergebnis ist aber auch, dass Sie sich in Ihr Gegenüber
hineinversetzen können und nicht nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
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 | Führen
Menschen, Führende wie Geführte, sind individuell und alles Verhalten ist situativ, so gibt es auch keinen Königsweg zur Führungskompetenz.
Unstrittig aber ist, dass der gut führt, der die wichtigsten Führungstechniken professionell, emotional kompetent und intelligent anwendet
und dabei authentisch bleibt.
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 | Fehlzeiten begegnen
Steigen die Fehlzeiten in Ihrem Team an, sollten Sie genauer hinsehen, ob es nur eine Erkältungswelle ist oder ob dies Signale
für sinkende Motivation, für Probleme oder Unzufriedenheit sind. Können Sie Grippe, Urlaubszeiten oder andere Sachgründe ausschließen,
sollten Sie analysieren, welches die Gründe für die Zunahme der Fehlzeiten sind.
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 | Konfliktmanagement
Wo viele Menschen zusammen arbeiten, existieren verschiedene Ziele, Beweggründe oder Werte und Bewertungen.
Tagtäglich kommt es zu kleineren oder größeren Konflikten, die besser oder schlechter zu bewältigen sind.
Insbesondere Führungskräfte stehen häufig zwischen Fronten, die Konflikte bedingen.
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 | Work-Life – Leben in Balance
Unser Lebensalter und unsere Lebenssituation haben Einfluss darauf, wie viel Zeit wir für die unterschiedlichen Lebensbereiche aufbringen.
Beruf und Arbeit können in bestimmten Lebensphasen eine größere Bedeutung haben als das Privatleben. Das ist völlig in Ordnung,
wichtig ist jedoch, dass die Balance stimmt.
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 | Work-Life: Resilienz
Das Bewusstsein über die eigenen Ressourcen ist selbst eine starke Ressource, die Sie trainieren und darüber zunehmend nutzen können.
Durch die Wahrnehmung eigener Ressourcen und über ihre bewusste Nutzung können Sie Energie und Lebenskraft gewinnen und erhalten
und sie planvoll für Ihre Ziele einsetzen.
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 | Work-Life: Burnout-Pävention
Burnout kann eine Folge großer Arbeitsverdichtung, zunehmender Angst und zunehmenden Zeitdrucks sein, denen Menschen immer öfter
nicht gewachsen sind. Der Verlust an Sicherheit und Verunsicherungen können dazu beitragen, aber auch die eigene Persönlichkeit.
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 | Führungskraft in 12 Runden
Die Methoden des Box-Seminars sind ein wirksames diagnostisches Mittel, um sich selbst und sein Verhalten einem vollkommen
anderen Zusammenhang zu erkennen und neu zu bewerten. Das Box-Coaching bringt den Menschen dazu, authentisch zu handeln. Das Agieren und Reagieren
im Ring ist emotional, instinktiv, wahr und lässt Rückschlüsse auf die unserem Handeln zugrundeliegenden Werte zu.
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