Fehlzeiten begegnen

Ursachen für die Zunahme von Fehlzeiten können bspw. Veränderungen der Arbeitssituation sein, höhere Arbeitsbelastung, Mobbing, Umstrukturierungen oder neue, als nicht kompetent erlebte Vorgesetzte. Mitarbeiter, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Motivation sind ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg, Sie sollten daher genau hinterfragen, was hinter häufigen Fehlzeiten steckt. Auch bei grundlegenden Ursachen haben Sie als Führungskraft und direkter Vorgesetzter den größten Einfluss auf die Fehlzeitenquote Ihrer Mitarbeiter.