Transferorientierte Methoden

Transfer bedeutet im Lernprozess die Übertragung des erlernten Wissens, Könnens und Verhaltens in den Arbeitsalltag. Im Seminar selbst werden fördernde Bedingungen für den Transfer entwickelt. Das kann durch transferorientierte Methoden wie Lernpartnerschaften, Verträge mit sich selbst, Backhome-Rollenspiele oder Refreshertrainings geschehen. Sie dienen als Brückenschlag zwischen der Lern- und der Alltagssituation, damit das Erlernte auch wirklich nutzbringend angewandt und nicht sofort vom Tagesgeschäft zugeschüttet wird.

MORE bietet professionelle Unterstützung nicht nur im, sondern auch nach dem Seminar. Genau genommen tragen also nicht nur die Trainer, sondern auch die Seminarteilnehmer selbst sowie die betreffenden Führungskräfte im Unternehmen Verantwortung für eine gelungene Umsetzung.