Interkulturelle Kompetenz

Globalisierung und weltweite Vernetzung von Firmen und Prozessen sind eine Selbstverständlichkeit. Virtuelle Teams befinden sich jedoch durch die partielle Verfügbarkeit der Teammitglieder und häufig auch durch fehlenden Face-to-Face-Kontakt in einer besonderen Situation. Teamleiter und -mitglieder müssen deshalb in hohem Maße bereit sein, sich auf komplexe neuartige Situationen und Kommunikationsstrukturen einzulassen.