Persönliche Kompetenz

Selbstmanagement

Mitarbeiter, die ihre Rolle im Unternehmen stark, selbstbewusst und stimmig ausfüllen, fühlen sich großartig, tragen zum Erfolg des Teams bei und setzen sich für die Ziele des Unternehmens ein.

Um eine solche Win-Win-Win-Lösung zu erreichen, müssen wir akzeptieren: Der Mensch ist keine Maschine, sondern funktioniert nach psychologischen Prinzipien. 

Die Fähigkeit, sich selbst als Teil eines größeren Ganzen zu denken und zu verhalten und dabei die eigenen Fähigkeiten und Kräfte zu entwickeln, fördern wir mit unseren Seminaren zur Verbesserung des Selbstmanagements.

Verhandeln

Ob wir mit Kunden über Preise reden oder mit Geschäftspartnern Verträge abschließen: Verhandeln ist alltäglicher Bestandteil unseres Lebens und damit eine der wichtigsten sozial-kommunikativen Fähigkeiten. Verhandeln ist ein aktiver Prozess, um gemeinsam Lösungen für unterschiedliche Interessen zu finden.

Um den herausfordernden Weg zur praktisch-erfolgreichen Umsetzung zu meistern, definieren und entwickeln wir mit unseren Kunden ein Konzept für Verhandlungstrainings. Diese Trainings bestehen aus einzelnen Programmmodulen (Grundseminar, Vertiefungsseminar, Erfolgskonzepte, In harten Verhandlungen bestehen, Verhandeln mit Monopolisten, International Negotiations).

Konfliktlösung

Im Konflikt stehen sich mindestens zwei verschiedene Ansichten bzw. Interessen inkompatibel gegenüber. Dadurch kann die Funktionsfähigkeit eines Systems (Konfliktfeld Unternehmen) erheblich beeinträchtigt werden. Um in einem Konflikt zu bestehen und die ihm innewohnenden Vorteile überhaupt nutzen zu können, ist es wichtig, den Ablauf von Konfliktprozessen (Konfliktentstehung, Konfliktwahrnehmung, Konfliktanalyse, Konfliktreaktion) genau zu kennen, sie zielorientiert und lösungsorientiert zu steuern.

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